企業(yè)發(fā)展理念:安全環(huán)保決定成敗,開拓創(chuàng)新領導未來
企業(yè)核心價值觀:誠信做人,敬業(yè)做事
企業(yè)四大意識:安全意識 環(huán)保意識 質量意識 成本意識
公司全員行為規(guī)范:遵紀守法 誠信敬業(yè) 感恩友善 敏行有效
基層管理行為規(guī)范:身先士卒 尊重互助 規(guī)范嚴謹 執(zhí)行有力
中層管理行為規(guī)范:擔當協作 凝心聚力 務實創(chuàng)新 績效顯著
高層管理行為規(guī)范:品德高尚 胸懷大局 知人善任 追求不凡
人才理念
人才定義:能夠有效解決問題的人,學歷、職稱不等于人才。
人才策略:通過培訓,內部提升和外部招募造就一支具有市場競爭力的人才隊伍,為企業(yè)發(fā)展提供支撐。
人才作風
反應敏捷:對內外局勢、環(huán)境變化要做到靈敏,迅速感知和響應。
行動迅速:速度就是生命,快速做事是制勝的基礎。
用人理念
揚長容短:具備包容性,鄭重個性。
適才適用:為員工提供適合自身學識、才能、個性的職位。
競爭擇優(yōu):內部擇優(yōu)、外部擇優(yōu)同步推進。
職業(yè)理念
勤奮:比別人做得更多、更長久,付出別人所不能付出的,收獲別人所不能收獲的。
敬業(yè):重視本職工作,全身心投入,將平凡的事做到不平凡的高度,創(chuàng)造不凡。
忠誠:盡心盡力、全心全意地完成所賦予的職責,成為不可替代。
自信:相信自己,把握時機,完成一次又一次的超越,使夢想成真。